Mit Social Media Stellenanzeigen
Nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter für deinen Handwerksbetrieb gewinnen.
Unser bewährter 5-Schritte-Fahrplan für schnelle, qualitative Erfolge
Mit Social Media Stellenanzeigen
Nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter für deinen Handwerksbetrieb gewinnen.
Unser bewährter 5-Schritte-Fahrplan für schnelle, qualitative Erfolge
Fachkräftemangel im Handwerk.
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Handwerk bekannt vor?
Ablehnen von Aufträgen
Aufträge müssen abgelehnt werden, weil dir die Fachkräfte fehlen. Als Folge davon verlieren deine Kunden ihr Vertrauen und der Umsatz geht an die Konkurrenz.
Überlastung deiner Mitarbeiter
Zunehmende Überstunden und Termindruck führen vermehrt zu Krankheitsausfällen und der Gefahr, dass leistungsstarke Mitarbeiter kündigen. Der Verlust von wertvollem Fachwissen und weiter steigender Arbeitsdruck sind die Folge.
Fehlende Freizeit
Im Büro stapeln sich die wichtigen Aufgaben und an den pünktlichen Feierabend ist gar nicht erst zu denken? Durch fehlende Mitarbeiter klaut das operative Tagesgeschäft deine Zeit und an Hobbys oder Familie ist wenig zu denken.
be fresh. be smart. bee social.
Weil es ohne das Handwerk nicht geht.
Hi, ich bin Rebecca.
Als Handwerksmeisterin & Social Media Expertin unterstütze ich dich, deine offenen Stellen durch individuelle und passgenaue Stellenanzeigen auf Social Media zu schalten, damit du schnell qualifizierte Bewerbungen erhältst. Gemeinsam machen wir deinen Betrieb zu einer starken, unübersehbaren Arbeitgebermarke.
zertifiziert durch
Weil es ohne das Handwerk nicht geht.
Hi, ich bin Rebecca.
Als Handwerksmeisterin & Social Media Expertin unterstütze ich dich, deine offenen Stellen durch individuelle und passgenaue Stellenanzeigen auf Social Media zu schalten, damit du schnell qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Gemeinsam machen wir deinen Betrieb zu einer starken, unübersehbaren Arbeitgebermarke.
zertifiziert durch
Deine digitale Stellenanzeige 24/7.
Mit einer digitalen Stellenanzeige erreichen wir potentielle Mitarbeiter rund um die Uhr. Vor Arbeitsbeginn, in der Mittagspause und im wohlverdienten Feierabend.
Deine Vorteile:
smarter Bewerbungsprozess vom Erstkontakt bis zur Terminvereinbarung
attraktives Design und emotionale Bewerberansprache durch Fotos und Videos
100% angepasst an deinen Wunschbewerber – besonders bei Azubikampagnen und bei Ansprache junger Bewerber
schnell sichtbare Erfolge
30 Bewerbungen & 2 Fachkräfte in unter 6 Wochen eingestellt.
„Die Zusammenarbeit mit bee social war ein absoluter Glücksgriff! Sie haben es geschafft, unsere Stellenangebote ansprechend und zielgerichtet auf den verschiedenen Social-Media-Plattformen zu präsentieren. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen und können die Zusammenarbeit wärmstens empfehlen!“
Ben Bruns aus Bockhorn
Interesse geweckt?
Wir kommen aus dem Handwerk, kennen die alltäglichen Sorgen und Probleme und reden nicht lange um den heißen Brei. Deshalb ist unser Motto: #makehandwerkgreatagain.
Wir beraten dich gerne auf dem Weg zu deiner individuellen Stellenanzeige. Vereinbare jetzt dein Strategiegespräch mit einem Social Media Experten.
Qualifizierte Fachkräfte unkompliziert eingestellt.
Bist du es Leid unzählige unqualifizierte Bewerbungen zu erhalten? Dauert dir der Bewerbungsprozess zu lange?
Qualifizierte Fachkräfte unkompliziert eingestellt.
Bist du es Leid unzählige unqualifizierte Bewerbungen zu erhalten? Dauert dir der Bewerbungsprozess zu lange?
Wir kennen dein Problem!
Unser bewährter 5-Schritte-Plan.
Schritt 1
Nachhaltige Strategie.
…statt planloser Schnellstart.
In unserem ersten kurzen Strategiegespräch finden wir heraus, welche digitalen Kanäle zu deinem Unternehmen passen und wie diese optimal für deine Ziele genutzt werden können.
Schritt 2
Deine digitale Visitenkarte.
Junge Bewerber, insbesondere aus der Generation Z (90%) und den Millennials (85%), nutzen täglich soziale Medien. Mit einer digitalen Visitenkarte auf Facebook und Instagram kannst du sie gezielt ansprechen und die Sichtbarkeit sowie Reichweite deines Unternehmens erheblich steigern. Gleichzeitig wird durch diese Präsenz Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufgebaut – essentiell für eine starke Arbeitgebermarke.
Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Wir setzen auf Nachhaltigkeit. Für die Anzeigenschaltung verwenden wir dein eigenes Social Media Profil. So bleibst du auch nach unserer Zusammenarbeit für Bewerber sichtbar und ansprechend.
Schritt 3
Individuelle Stellenanzeige.
Wir designen für dich maßgeschneiderte digitale Stellenanzeigen, so individuell wie dein Handwerksbetrieb. Mit persönlichen Foto- und Videoaufnahmen sprechen wir dabei genau die Bewerber an, die du dir wünschst.
Diese Anzeigen schalten wir gezielt auf Plattformen wie Facebook oder Instagram, um die perfekten Bewerber für deine Stellenprofile zu erreichen. Ganz digital und punktgenau, eine moderne Alternative zur traditionellen Zeitungsanzeige. Und all das kann problemlos parallel zu deinem Social Media Aufbau umgesetzt werden.
Du hast die Möglichkeit, alle Bewerber übersichtlich zu sortieren. Dadurch können wir fast in Echtzeit sehen und genau verstehen, welche Anzeigen welche Kandidaten ansprechen und letztendlich auch eingestellt werden.
Schritt 4
Maßgeschneiderte Karriereseite.
Wenn Bewerber auf die Werbeanzeige klicken, werden sie zu einer maßgeschneiderten Karriereseite weitergeleitet. Diese Seite ist speziell für die Nutzung auf Smartphones optimiert und im Design deines Unternehmens gehalten.
Unser digitales Formular erleichtert den ersten Kontaktschritt und nimmt Bewerbern die Hemmung, sich zu bewerben.
Mit nur vier Fragen ist die Bewerbung abgeschlossen. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben nötig. Für dich und deine Bewerber bedeutet das: Ein unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess.
Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Getestetes, neurologisches Design mit hohem Abschlusspotenzial. Hier arbeiten wir eng mit einer Neuromarketing Webdesignerin speziell für die Handwerksbranche zusammen.
Schritt 5
Einfaches Bewerber-Management.
In einer klaren und strukturierten Übersicht kannst du die Antworten deiner Bewerber miteinander vergleichen, um gezielt zu entscheiden, wen du zum ersten Kennenlerngespräch einlädst.
Du hast die Möglichkeit, alle Bewerber übersichtlich zu sortieren. Dadurch können wir fast in Echtzeit sehen und genau verstehen, welche Anzeigen welche Kandidaten ansprechen und letztendlich auch eingestellt werden. In der nächsten Runde setzen wir dann genau diese erfolgreiche Anzeige erneut ein.
Was uns von anderen Agenturen unterscheidet: Mit unserem speziellen Tool, das normalerweise 199€/mtl. kostet – bei uns bekommst du es inklusive – filtern wir dir vorab die besten Kandidaten heraus.
Qualifizierte Fachkräfte unkompliziert eingestellt.
Und jetzt? Keine Sorge, wir unterstützen dich gerne für langfristige Erfolge bei der Mitarbeitersuche und dem Aufbau einer unübersehbaren Arbeitgebermarke, damit Fachkräftemangel für dich zum Fremdwort wird.
be fresh. be smart. bee social.
Das Problem der falschen Suche – und deine Lösung mit bee social
Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten.
Umfangreiche Auswahl Auswahl an passenden Bewerbern
Sichtbar bei aktiv suchenden Bewerbern
Sichtbar bei passiv suchenden Bewerbern
Vorqualifizierte Bewerbungen
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Geringer zeitlicher Aufwand
Printwerbung
Jobportale
Personalvermittler
Deine Vorteile
bee social
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Das Problem der falschen Suche – und deine Lösung mit bee social
Warum unsere Kunden nie wieder anders suchen möchten.
Jobportale
Große Auswahl an passenden Bewerbern
Sichtbar bei aktiv suchenden Bewerbern
Sichtbar bei passiv suchenden Bewerbern
Vorqualifizierte Bewerbungen
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Geringer zeitlicher Aufwand für den Betrieb
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Sichtbar bei aktiv suchenden Bewerbern
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Vorqualifizierte Bewerbungen
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Sichtbar bei aktiv suchenden Bewerbern
Sichtbar bei passiv suchenden Bewerbern
Vorqualifizierte Bewerbungen
Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
Geringer zeitlicher Aufwand für den Betrieb
100% kostenlos und unverbindlich
8/10 Bewerber bewerben sich zuerst bei Betrieben mit aktiven Social Media Profilen.
Emotionale und individuelle Inhalte sind nicht nur wesentliche Faktoren, um potenzielle Mitarbeiter für ein Unternehmen zu begeistern, sondern spielen auch eine bedeutende Rolle, wenn es darum geht, (potenzielle) Kunden anzuziehen und an das Unternehmen zu binden.
„Wer sind die neuen Kollegen?“ oder „Wer kommt zu mir nach Hause?“
FAQ
Interesse geweckt?
Du willst schnell und unkompliziert qualifizierte Fachkräfte einstellen, die direkt mit anpacken können, aber möglichst geringen Aufwand haben.
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wann bekomme ich die ersten Ergebnisse?
Je nach Branche und Stellenqualifikation erreichen uns die ersten Bewerbungen bereits nach 48h. Nach 28 Tagen haben wir mit durchschnittlich 7 bis 18 Bewerbungen deine offene Stelle besetzt. Zum Strategiegespräch >
Wie viel Zeit und Geld muss ich investieren?
Nach einem kurzen Vorgespräch übernehmen wir den gesamten Bewerberprozess, sodass du erst wieder bei den Vorstellungsgesprächen ins Spiel kommst. Je nach Qualifikation der zu besetzenden Stelle variiert die finanzielle Investition. Unser Ziel ist deine maximale zeitliche Entlastung bei bestmöglichen Erfolgen:
- Effizienz: Mit unserem Tool, das normalerweise 199€/mtl. kostet – bei uns bekommst du es inklusive – filtern wir die besten Kandidaten für dich heraus.
- Kosteneffizienz: Im Vergleich zu vielen anderen Agenturen sind wir oft günstiger. Was andere bei 500€ ansetzen, bieten wir bereits für 300€ an. Und das ohne Abstriche bei der Qualität!
- Transparente Kommunikation: Uns ist klare und offene Kommunikation wichtig. Wir planen lieber mehr Budget ein, um Überraschungen zu vermeiden. Doch oft wirst du feststellen, dass wir trotz höherer Qualität günstiger sind.
Bist du bereit für einen effizienteren und kostengünstigeren Rekrutierungsprozess? Zum Strategiegespräch >
Müssen Social Media Profile vorhanden sein?
Nein. Unser Social Media Experten-Team besitzt die Expertise, Profile zu erstellen und zu pflegen, die deine individuellen oder unternehmerischen Stärken wirklich hervorheben. Wir übernehmen die Erstellung gerne für dich. Zum Strategiegespräch >
Du hast noch weitere Fragen?
Bei der Gesprächsbuchung gibt es ein Feld, in dem du sie direkt stellen kannst!
100% kostenlos und unverbindlich
5 Gründe für die Zusammenarbeit.
Psychologisch fundierte Methode
Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten
Einfach zum professionellen Auftritt als Top-Arbeitgeber durch einen externen Profi
Deutschlandweite Zusammenarbeit möglich
In 48 Stunden zum ersten Bewerber
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